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有没有想过，疫情还没结束，你的工作就被AI抢走了？
你现在手机上接到的骚扰电话，很可能就是AI伪装成温柔女孩子的声音打给你的。据统计，今年五月，美国AI一共打了30亿通骚扰电话。
你现在手机上接到的骚扰电话，很可能就是AI伪装成温柔女孩子的声音打给你的。据统计，今年五月，美国AI一共打了30亿通骚扰电话。
还有一些家用机器人正在渗入我们的生活，比方说扫地机器人、做饭机器人。
你去某家优衣库买衣服，走到收银台的时候，你会意外发现：只要把衣服放在自助结账区的机器上，它不用扫条形码就会自动识别出商品，然后你就能支付宝扫码结账了。
虽然AI还不像科幻片里那样拥有自主意识，但是它已经让一大批人失业了。那么，我们到底学什么专业，才不会在职场上被AI干掉？
你去某家优衣库买衣服，走到收银台的时候，你会意外发现：只要把衣服放在自助结账区的机器上，它不用扫条形码就会自动识别出商品，然后你就能支付宝扫码结账了。
虽然AI还不像科幻片里那样拥有自主意识，但是它已经让一大批人失业了。那么，我们到底学什么专业，才不会在职场上被AI干掉？
麦肯锡调查：AI不能替代的职业
其实早在2016年，麦肯锡就做了一项研究：看看什么样的工作不会完全被机器自动化所替代？
研究者分析了800个工作中约2000项活动，并且把这些活动分成几大类：管理、专业技能、沟通、不可预测的体力劳动、收集数据、处理数据、可预测的体力劳动。
研究者分析了800个工作中约2000项活动，并且把这些活动分成几大类：管理、专业技能、沟通、不可预测的体力劳动、收集数据、处理数据、可预测的体力劳动。
他们发现：收集数据、处理数据、可预测的体力劳动是最容易被自动化的活动。2014年，这些活动占了总工作时长的51%，如果AI来做这些活动，各大企业就能省下一大笔钱。
而管理、专业技能、沟通则是最难被AI取代的活动。研究者还发现：AI不会抢走我们所有工作。能被100%自动化的工作只占到了职业的5%。
麦肯锡认为与其把AI看作是我们的竞争对手，不如把它当成我们的合作伙伴，从乐观的角度去看，也许这些枯燥重复的工作本就应该交给机器人来做，这样我们就能省出更多时间去做一些创造性的事情了。
服装设计师、CEO、统计学家、精神科医生、立法者…则被AI取代的可能性则很小。专业人士在这些活动上所掌握的判断力、执行力和主观能动性，而这些都是AI所不具备的，或者说很难具备。
所以只要你选对了专业，就不容易被市场淘汰。
而管理、专业技能、沟通则是最难被AI取代的活动。研究者还发现：AI不会抢走我们所有工作。能被100%自动化的工作只占到了职业的5%。
麦肯锡认为与其把AI看作是我们的竞争对手，不如把它当成我们的合作伙伴，从乐观的角度去看，也许这些枯燥重复的工作本就应该交给机器人来做，这样我们就能省出更多时间去做一些创造性的事情了。
服装设计师、CEO、统计学家、精神科医生、立法者…则被AI取代的可能性则很小。专业人士在这些活动上所掌握的判断力、执行力和主观能动性，而这些都是AI所不具备的，或者说很难具备。
所以只要你选对了专业，就不容易被市场淘汰。
成本问题也会阻碍推广自动化的速度。如果优衣库买两台结账机器的钱，比雇佣两个人手动结账的五年收入总和还高，那店家肯定会选择雇人，因为劳动力便宜啊。
另外，某些工作必须得让人来做。养老院的护工、幼师、教授就很难被机器人替代，至少现在机器人没法给予像真人一样的关注、陪伴和引导。
另外，某些工作必须得让人来做。养老院的护工、幼师、教授就很难被机器人替代，至少现在机器人没法给予像真人一样的关注、陪伴和引导。
什么行业更难被AI取代？
麦肯锡把各领域按不同活动进行分解，做成下面这张图。
排在最上面的是行业是更容易被自动化的，比如住宿和餐饮、制造业，还有农业。这些职业重复性劳动所占比例很高，被AI抢走工作的可能性也就更大。
排在最上面的是行业是更容易被自动化的，比如住宿和餐饮、制造业，还有农业。这些职业重复性劳动所占比例很高，被AI抢走工作的可能性也就更大。
你可能还发现，像金融与保险、房地产这些高薪职业在自动化中并不占优势。沟通占了这些行业中相当重要的部分，因为情商高、会聊天的人更容易做出成绩。
但与此同时，收集数据、处理数据这些容易被AI代替的活动也占了不小的比例。
最吃香的职业莫过于底下三个行业了：和人打交道的行业，如专业人士、管理者、教育从业者。
1.专业人士很好理解，比如律设计师、原画师等需要大量专业技能和从业经验才能做好的工作。
但与此同时，收集数据、处理数据这些容易被AI代替的活动也占了不小的比例。
最吃香的职业莫过于底下三个行业了：和人打交道的行业，如专业人士、管理者、教育从业者。
1.专业人士很好理解，比如律设计师、原画师等需要大量专业技能和从业经验才能做好的工作。
02.管理者即管理人的职位，比方说CEO、部门主管等，管理者做出决策，帮企业提升工作效率。
03.教育从业者比如教授、老师、幼师等工作，不仅要具备专业知识，也得注重学生的个人发展。你可能会发现，教育从业者比管理者运用到的管理能力还要高。因为比起管理者培养员工，老师培养学生需要更多的同理心、耐心和关怀。
最后，小编觉得，与其选择那些毕业高薪、表面风光的职业，不妨选一个难以被AI替代的学习方向，专注于培养自己的核心竞争力。
今年留学的申请难度相较往年要容易得多，外加上经济不景气、失业率高，正好趁现在申请出国，好好规划自己的人生之路。
03.教育从业者比如教授、老师、幼师等工作，不仅要具备专业知识，也得注重学生的个人发展。你可能会发现，教育从业者比管理者运用到的管理能力还要高。因为比起管理者培养员工，老师培养学生需要更多的同理心、耐心和关怀。
最后，小编觉得，与其选择那些毕业高薪、表面风光的职业，不妨选一个难以被AI替代的学习方向，专注于培养自己的核心竞争力。
今年留学的申请难度相较往年要容易得多，外加上经济不景气、失业率高，正好趁现在申请出国，好好规划自己的人生之路。
